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    2020年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：定性考核


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    源于教学系统设计,形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程的绩效改进模式是( )。


    • A、ADDIE模型


    • B、国际绩效改进协会的绩效技术模型


    • C、绩效操作模型


    • D、美国培训与开发协会的绩效改进模型


    业绩评定表应用的核心是( )。


    • A、行为


    • B、结果


    • C、因素


    • D、表格


    影响绩效考核的内部客观因素包括（）。


    • A、企业的发展阶段


    • B、成本和员工类型


    • C、人力资源系统的规范化程度


    • D、企业文化的支持程度


    • E、人力资源管理的组织结构


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